VOTRE BILAN DE COMPETENCES
Développez votre potentiel & progressez vers vos objectifs
Vous souhaitez faire le point sur votre évolution professionnelle,
Clarifiez vos choix pro et rebondissez après l’épuisement.
Vous vous sentez épuisé.e, démotivé.e ou en perte de repères dans votre travail ?
Ce bilan de compétences est conçu pour reprendre le contrôle, retrouver de l’énergie et donner une nouvelle direction à sa carrière.
Ensemble, nous clarifions vos compétences, vos besoins profonds et vos envies concrètes, pour bâtir un projet professionnel réaliste et aligné avec vos valeurs.
Un accompagnement humain, certifié Qualiopi et éligible au CPF.
📍À Toulouse
VOTRE BILAN DE COMPETENCES
Développez votre potentiel & progressez vers vos objectifs
Vous souhaitez faire le point sur votre évolution professionnelle, votre carrière, amorcer un changement professionnel, une transition, une reconversion.
Le bilan de compétences avec ActiveSens Coaching est un accompagnement en co-construction.
Il vous permet d'identifier et de valoriser vos compétences pour concrétiser votre projet professionnel.
A Toulouse
Le bilan de compétences permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du salarié et définir un projet professionnel et éventuellement de formation.
Pas de prérequis spécifiques : Tout public, sans niveau spécifique. Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite définir un projet professionnel et le mettre en œuvre.
La réglementation : Le bilan de compétences est encadré par la loi et règlementé (articles L-613161 à 8 du code du travail), le bilan est structuré en 3 phases.
Financement :
L’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
Le CPF du bénéficiaire. Depuis le 1er janvier 2025, une participation financière obligatoire est fixée à 102,23 €, sauf exception ou autre montant, certains publics sont exonérés.
sur fonds propres
Une démarche de co-construction entre le professionnel et le bénéficiaire.
Les modalités : en présentiel au 57 boulevard de l'Embouchure, 31200 Toulouse, en distanciel ou mixte.
Accessibilité de la formation aux les personnes en situation de handicap avec des besoins en compensation, contactez la Consultante pour toute demande (voir rubrique « Contact »).
UN PARCOURS ENCADRÉ
Bilan de compétences
18H en entretiens
1700 Euros Net
12 entretiens sur 2 à 3 mois
1H30 par entretien
Modalités: présentiel, distanciel ou mixte
Chaque bilan est adaptable aux attentes et objectifs.
Lieu : 57 boulevard de l'Embouchure, 31200 Toulouse
Objectifs :
Faire le point et analyser les expériences personnelles et professionnelles
Identifier les savoirs, compétences, aptitudes
Organiser les priorités professionnelles
Construire un projet professionnel ou de formation réalisable et réaliste
Demandez le
Programme détaillé
RDV Gratuit
Analyse des besoins (30 min)
LA FORMULE SUR-MESURE
Avant chaque bilan de compétences
Un entretien préalable des besoins
Gratuit et sur RDV (30 min)
UN PARCOURS EN 3 PHASES
1 - PHASE PRELIMINAIRE
Les objectifs
Analyser la demande et le besoin
Co-définir les objectifs
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Analyser les priorités dans les démarches professionnelles
Outils et méthodes
Analyse partagée de situation
Grille de co-définition des objectifs
2 - PHASE D'INVESTIGATION
Les objectifs :
Connaissance de soi : le bilan personnel
Identifier et comprendre ses valeurs, ses besoins
Identifier et comprendre ses aspirations, ses motivations
Inventaire et analyse des compétences : le bilan professionnel
Identifier, analyser et valoriser ses compétences : tableau des compétences métiers, comportementales, transversales
Analyser la faisabilité
Outils et méthodes
Roue des valeurs
Test de personnalité
Enquête métier
Audit des talents
Tableau des compétences
et d'autres méthodes
3 - PHASE DE CONCLUSION
Les objectifs :
Mettre en place une méthodologie adaptée favorisant la réalisation du projet réaliste et réalisable
Construire un Plan d’actions
Remise du document de synthèse
Outils et méthodes
Atouts et limites
Focal
Plan d’actions
Un suivi 6 mois après le bilan de compétences
Un accompagnement structuré & personnalisé
Les entretiens
Les outils adaptés à chaque phase, selon les bénéficiaires et leurs objectifs
Livret d'accueil
Planning prévisionnel
Programme personnalisé
Test de personnalité
Auto-évaluations des objectifs
6H de travail personnel et encadré (hors séance) qui sont analysés en entretien : exercices, recherches.
L'accompagnement permet de développer et d'approfondir vos valeurs, vos motivations pour progresser dans votre projet.
Un accompagnement co-construit
Ecoute active : attentive à vos attentes, à votre projet à mettre en place
Bienveillance : la qualité relationnelle de nos échanges dans une dynamique de co-construction de votre projet
Evaluation objective : construire un projet réalisable qui vous corresponde
Vision stratégique : valoriser vos compétences et identifier les opportunités pour votre développement professionnel
L'accompagnement met l'accent sur l'importance de valoriser vos compétences notamment celles qui sont transversales, transférables ou comportementales.
LES POINTS FORTS
Certification Qualiopi
Plusieurs financements possibles notamment avec le CPF
